Om Diversity Icebreaker®
Et trænings- og udviklingskoncept
Diversity Icebreaker (DI) er et trænings-og udviklingskoncept, som typisk anvendes inden for seks forskellige områder:
- Team, ledelse, projektarbejde og innovationsseminarer
- Tværkulturel træning
- Kick-off kurser
- Mangfoldighedsledelse
- Kommunikationstræning og konflikthåndtering
- Selvforståelse og ledelsesudvikling
Spørgeskema
DI bygger på et spørgeskema, som måler præferencer inden for kommunikation, interaktion og forskellige stilarter inden for problemløsning. Deltagerne udfylder spørgeskemaet og gennem unikke gruppeprocesser udvikler de en fælles forståelse af, hvordan man gør brug af mangfoldighed.
Let at bruge på seminarer
Konceptet er let at bruge for konsulenter, let at forstå for deltagere og videnskabeligt dokumenteret.
Et typisk DI seminar varer mellem en og halvanden time, og bruges oftest i grupper med 9 til 150 deltagere. Formlen er kontekst-fleksibel og åbner muligheder for at føre processerne i mange forskellige retninger efter seminaret.
Anvendes i hele verden
DI konceptet har været på markedet siden 1995 og anvendes over hele verden.
Spørgeskemaet er tilgængeligt på nitten forskellige sprog.
Diversity Icebreaker er et værktøj til:
• Forbedret kommunikation
• Teamudvikling
• Selvindsigt
• Social interaktion
• Værdsættelse af forskelle
• Konstruktiv gruppedynamik
• Projektteams
• Dialog
• Konfliktløsning
• Fælles begrebsforståelse
• En kultur med fokus på mangfoldighed
• Kollektiv refleksion
Hvis du vil vide mere, skal du bruge menuen ovenfor.
Visit diversityicebreaker.com
_________________________________________________________________________________________
Distributør i Danmark
Human Factors AS, Norge ejer rettighederne til konceptet, men har udpeget Hogrefe som
den lokale distributør for Danmark.
Ordrer i Danmark kan ske via vores distributør:
Hogrefe Psykologisk Forlag A/S
Kongevejen 155
2830 Virum
DENMARK
Tlf. +45 3538 1655
